圣奥化学始终认为可持续发展是实现高质量发展的必由之路，坚持以负责任的运营为基础，深化社会责任理念和认知，优化社会责任管理机制和流程，强化社会责任管理和实践，塑造公司可持续发展核心竞争力。对外，公司积极参与并响应国际主流及运营地政府、行业、专业智库等发起的责任倡议，已加入“责任关怀”承诺、“携手可持续发展”（TfS）倡议、金蜜蜂全球CSR2030倡议等，公开宣布我们在环境、社会及公司治理领域的责任承诺。对内，公司自2021年起正式成立可持续发展委员会及下属工作组，定期识别与公司发展相关的风险和机遇，制定并落实可持续发展政策、短中长期可持续发展目标及行动计划，通过组织专项议题培训、召开月度会议等持续提升在环境、社会、公司治理方面的管理能力、决策水平和履责表现；定期审核目标与计划的完成情况，并根据最新发展要求、公司现状等滚动更新年度目标，必要时调整中长期目标，以保障战略方向与内外部环境同频共振。

圣奥化学可持续发展管理体系

可持续发展委员会作为公司可持续发展工作主要责任机构，负责审议可持续发展工作总体战略、目标、整体规划与绩效等。委员会下设可持续发展工作组，由公司副总裁担任组长，组员包括相关部门负责人。可持续发展工作组下设健康安全环保质量、低碳发展、创新发展、劳工与人权、商业道德、可持续供应链、品牌传播与综合治理共7个工作小组，包含HSE部、运营中心、产业发展部、技术中心、营销中心、人力资源部、工会、法律合规与知识产权部、审计部、采购部、行政与公共关系部等主要职能部门，对公司可持续发展事宜承担具体责任，每年检讨具体议题可持续发展政策及目标完成情况。