员工是企业最宝贵的财富。圣奥化学认同《联合国世界人权宣言》《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》等国际劳工和人权标准，严格遵守各业务所在国（地区）适用的劳动法律法规，拥护国际劳工组织所提倡的原则，致力于确保全体员工工作条件、福利待遇与国际上普遍接受的劳工标准和社会标准保持一致，由可持续发展工作组下劳工与人权小组负责推进及落实相关工作。公司坚决禁止雇佣和使用童工，抵制一切形式的强迫、歧视、骚扰、虐待和强制性劳动；打造安全、健康、平等的职场环境，畅通职业发展通道与意见反馈渠道；尊重合作伙伴及社区居民的诉求与权利，持续为员工、社区及社会作出积极且可持续的贡献。
1．工作场所健康与安全
圣奥化学秉持“生命至上”的方针，致力于打造健康安全的工作环境，并要求员工与公司共同维护。公司要求每位进入生产作业现场的员工、供应商、分包商及其他访客等按规定穿戴工装并配备劳保护具，为员工提供安全警示、定期安全检查及安全培训，保证公司环境的清洁卫生及消防安全，严禁工作场所内存在任何形式的影响员工身心健康的安全隐患；每位员工也都有责任和义务积极创造和维护良好的工作环境，若员工认为健康、安全、卫生受到威胁或发现了这些隐患，可及时向相关主管部门提出。
2．薪酬福利
圣奥化学致力于确保全体员工待遇与国际上普遍接受的劳工标准和社会标准保持一致，包括最低工资、加班时间和法律规定的福利。公司致力于为员工提供维生工资，确保满足员工日常需求，帮助员工享受体面的工作和生活。公司强调以绩效为基础的差异化付薪，按时、足额发放并以薪资单形式告知全员薪酬组成与税额，加班工资按相关法律法规计算执行；注重对人才的吸引、激励和保留，通过现金、股权等多元激励方式，为全员提供有竞争力的薪酬与福利待遇。
3．工作时间
圣奥化学承诺遵守适用的法律、集体协议或行业标准中关于工作时间、休息、加班和公共假期的规定，保障员工休息休假的权益。所有加班都应属自愿且符合职业安全健康的要求，同时保证员工每周休息时间和带薪休假。面临特殊情况时，员工可申请灵活的工作模式和工作时间。
4．工作条件
圣奥化学倡导干净整洁的办公环境。员工需严格遵守办公室行为规范及办公纪律，禁止在工作区域内吸烟、大声喧哗等影响正常工作秩序的行为，共同维护办公区域的环境与卫生，营造良好的办公氛围。
5．自由结社和集体谈判自由
圣奥化学提供劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。公司形成以职工代表大会为主要形式的民主管理体系，承认并尊重工会的民主管理权利，保障员工知情权、表达权、监督权；建立定期的员工沟通和反馈机制，通过员工访谈评估等方式了解员工意见、制订管理改善措施，不断提高管理水平和员工满意度。员工可就工作条件、管理战略等公开与管理层进行沟通，而不必担心遭到报复、恐吓或骚扰。
6．人才发展
圣奥化学注重人才的开发和培养，创建适应人才成长发展规律的良好机制环境。公司以公开、透明、合法的方式组织人才招聘，提供平等就业机会；为全员设置个人发展和职业生涯规划，构建科学、合理、有效的培训体系和人才开发机制，定期评估个人绩效表现，提升员工整体能力和素质，帮助员工与公司共同成长。
7．禁止童工与强迫劳动
圣奥化学坚决禁止雇佣和使用童工，在招聘、日常监察中严格验证应聘者身份及年龄以确保合规。公司抵制一切形式的强迫、奴役、监禁和强制性劳动，且不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商/分包商及下级供应商，力求确保员工及商业伙伴的员工在自愿、安全、受尊重的环境下就业。如发现任何人疑似或已经出现任何违法、违规行为，员工可通过公开举报方式提供相关信息，且公司将对相关内容严格保密，详见咨询与举报。
8．非歧视与包容性
圣奥化学禁止任何歧视行为，确保防止因性别、年龄、宗教、种族、婚姻状况、疾病等原因使员工在招用、晋职、薪酬福利、劳动条件、组织和参加工会等方面受到歧视、排斥或不公平的对待。公司营造多元化、包容性的工作环境，促进性别或族裔包容，并期望供应商、分包商、社区居民等其他利益相关方共同维护多元文化。如发现任何人疑似或已经出现任何违法、违规行为，员工可通过公开举报方式提供相关信息，且公司将对相关内容严格保密，详见咨询与举报。
9．反骚扰与虐待
圣奥化学不容忍任何骚扰和虐待行为，不得进行威胁、暴力、欺凌以及其他类似行为；不得在言语或行为上侮辱、歧视和骚扰他人；不得传播谣言或其他诽谤性、歧视性信息。所有员工必须遵守反滋扰虐待政策，采取一切可行措施防止在生产区域或其他场合包括出外公干时构成滋扰虐待行为。任何员工如有违反该政策的行径，将会受到纪律处分。如发现任何人疑似或已经出现任何违法、违规行为，员工可通过公开举报方式提供相关信息，且公司将对相关内容严格保密，详见咨询与举报。
10．尊重社区人权
圣奥化学尊重可能受产品、服务和商业活动影响的社区居民的人权，重视业务所在国家（地区）社区的公共利益。公司注重与政府和社区的协作，积极发展与政府的建设性、战略性关系；开展公益活动，创造工作机会，实现可持续增长，为社区与社会发展贡献力量。